Наш девиз: Качество – цель номер один, Потребитель – приоритет номер один, Персонал –ценность номер один.
- Деятельность ТОО «Актюбстройхиммонтаж» осуществляется энергией, трудом и талантом работающих в нем людей, и все наши решения и действия продиктованы общечеловеческими ценностями.
- Качество продукции и процессов СМК - это главное условие повышения конкурентоспособности предприятия, основа для получения прибыли и стабильности экономического положения.
Наша стратегическая цель: Обеспечение стабильного качества выпускаемых полиэтиленовых труб и предоставляемых услуг испытательной лаборатории, эффективности производства и получение достойной прибыли посредством идей и действий, ориентированных на потребителя.
Основные направления в достижении цели:
- Совершенствование системы менеджмента качества путем управления деятельностью предприятия как бизнес-процессом.
- Ответственность руководства за создание среды, в которой формируются ценности предприятия, повышение уровня благосостояния работников.
- Достижение стратегического преимущества, а не адаптации товара к нуждам рынка.
- Удовлетворение возврастающих запросов за счет модернизации производимой продукции и улучшения ее потребительских свойств, разработки и внедрения новых видов продукции и постоянного анализа текущих запросов потребителя.
- Стремление обеспечить отсутствие рисков, связанных с качеством поставляемой нами продукции путем высокоэффективного контроля и испытаний продукции и совершенствования технологий производства.
- Предупреждение ошибок и дефектов, а не исправление их после выявления путем систематического изучения факторов, оказывающих негативное влияние на качество продукции и услуг, выявление узких мест, разработка мероприятий по их устранению.
- Установление доверительных отношений с поставщиками на взаимовыгодной основе и их дальнейшее развитие путем выбора оптимальной маркетинговой стратегии.
- Обязательное соблюдение законодательных и нормативных требований, применимых к деятельности предприятия.
- Повышения квалификационного уровня, профессиональный рост и компетентность персонала, путем разработки и реализации эффективных программ подготовки кадров.
- Построение прозрачной и эффективной системы взаимодействия всех структурных звеньев предприятия и поддержка атмосферы сотрудничества между сотрудниками.
- Планомерная работа по модернизации, реконструкции и обновлению оборудования.
- Применение и развитие безопасных для работников предприятия и совместимых с окружающей средой технологий.